Entgeltgleichheit
Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit
04.11.2025 | Heute findet der diesjährige Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit statt. Entgeltgleichheit ist eines der wichtigsten Themen für Frauen und auch dieses Jahr haben wir sie noch nicht vollständig erreicht.
Der 4. November ist in diesem Jahr der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Was heißt das? Statistisch gesehen müssen Frauen ab diesem Tag bis zum Jahresende arbeiten, um das gleiche Entgelt wie Männer zu erhalten, das diese bereits bis zum 4. November 2025 bekommen haben. Die Gründe für diese Entgeltlücke von umgerechnet 16 Prozent sind:
- Frauen und Männer arbeiten in unterschiedlichen Branchen und Berufen.
- Frauen arbeiten eher in den unteren Entgeltgruppen, Männer hingegen in den mittleren und oberen Entgeltgruppen.
- Frauen sind häufiger in Teilzeit tätig.
- Frauen arbeiten bei gleicher Qualifikation seltener als Führungskraft.
Viele Frauen stecken in der Teilzeitfalle, sie können sich weniger weiterqualifizieren und sich beruflich entwickeln. Gleichzeitig suchen Arbeitgeber händeringend nach Fachkräften. Das passt nach Meinung der IG Metall nicht zusammen. Nicht nur heute - aber heute besonders - machen wir deshalb bundesweit auf diese Ungerechtigkeit aufmerksam!
Du willst dazu mehr wissen? Dann schau dir unsere Themenseite dazu an oder melde dich gleich für eines unserer kostenfreien Online-Seminare an.
Wir bieten dieses Jahr zwei thematisch passende Online-Seminare für alle interessierten Frauen an:
- 20.11. Von der Altersvorsorge zur Altersvorfreude – Finanzielle Bildung für Frauen
- 24.11. Mein Entgelt – Meine Möglichkeiten