BESSER MIT TARIF
Urlaubsgeld: Klar im Vorteil mit Tarif!
10.07.2024 | Beim Urlaubsgeld sind Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben klar im Vorteil. Dreiviertel aller Beschäftigen mit Tarif haben einen solchen Anspruch. Dagegen bekommt von den Beschäftigten in Betrieben ohne Tarifvertrag nur ein gutes Drittel diese Sonderzahlung.
Grafik: IG Metall
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Stefan Fischer
stefan.fischer@igmetall.de